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1 Informacion personal
2 HISTORIAL LABORAL
3 ESTAR DE ACUERDO
APPLICATION FOR EMPLOYMENT

TODOS LOS EMPLEADOS POTENCIALES SON EVALUADOS SIN CONSIDERAR RAZA, COLOR, RELIGIÓN, GÉNERO, ORIGEN NACIONAL, EDAD, ESTADO CIVIL O DE VETERANO, LA PRESENCIA DE UNA DISCAPACIDAD NO LABORAL O CUALQUIER OTRO ESTADO LEGALMENTE PROTEGIDO.

Posición buscada:
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¿En qué fecha estaría disponible para trabajar?
Sueldo/Salario Deseado
¿Es ciudadano de los EE. UU. o está autorizado para trabajar en los EE. UU. sin ninguna restricción?
Alguna vez has sido condenado por un delito gra
En caso afirmativo, describa las circunstancias:
0 /
Have you ever been involuntarily terminated or asked to resign from any position of employment?
En caso afirmativo, describa las circunstancias:
0 /
Si es seleccionado para el empleo, ¿está dispuesto a someterse a una prueba de detección de drogas previa al empleo?
Educación
Nombre de la escuela
Ubicación (País)
Años de Estudio
Diploma recibido
Estudios Importantes
Otra capacitación, certificaciones o licencias poseídas:
0 /
Enumere otra información pertinente al empleo que está buscando:
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comentariosmás detalles
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EMPLEO (Lo mas reciente primero)
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RECONOCIMIENTO Y AUTORIZACIÓN

Certifico que las respuestas dadas en este documento son verdaderas y completas a mi leal saber y entender.


Autorizo la investigación de todas las declaraciones contenidas en esta solicitud de empleo según sea necesario para llegar a una decisión de empleo.


Esta solicitud de empleo se considerará activa por un período de tiempo que no exceda los 45 días. Cualquier solicitante que desee ser considerado para un empleo más allá de este período de tiempo debe preguntar si se aceptan o no solicitudes en ese momento.


Por la presente entiendo y reconozco que, a menos que se defina lo contrario en la ley aplicable, cualquier relación laboral con esta organización es de naturaleza "a voluntad", lo que significa que el Empleado puede renunciar en cualquier momento y el Empleador puede despedir al Empleado en cualquier momento con o sin causa. Queda entendido además que esta relación laboral "a voluntad" no podrá ser cargada por ningún documento escrito o por conducta a menos que tal cambio sea reconocido específicamente por escrito por un ejecutivo autorizado de esta organización.


En caso de empleo, entiendo que la información falsa o engañosa proporcionada en mi solicitud o entrevista(s) puede resultar en el despido. Entiendo, también, que estoy obligado a cumplir con todas las normas y reglamentos del empleador.

¿Estás de acuerdo con los términos?
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